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2014-01-20

海外企業面接での典型的な質問サンプル50個

カナダでの就活も終わりを迎えたので、実際に僕が海外企業を受ける際に海外の掲示板をかけずり回って自作した想定質問集を載せておこうと思います。

ザッと目を通すだけでも効果はあると思うので、みなさん自分なりに役立ててみて下さい。

いま海外大学生/海外大学院生やってて卒業後に海外企業受ける人達、これから海外企業への転職を考えている人達、頑張って下さいねー。



Example when you went above and beyond the call of duty.
期待されている以上のパフォーマンスを出した時のことを教えて。

What's your first preference of our business?
どの部門で一番働きたい?(金属部門とかマーケティング部門とか)

Tell us about yourself.
あなたについて教えて。(自己紹介して。)

Why ◯◯◯?
なんでA社でもB社でもなくウチで働きたいの?

What can you do for ◯◯◯ that other candidates can't?
他の志願者にはできない、あなただけが私達のためにできることは何?

What is your philosophy towards work?
あなたの仕事に対する哲学(考え方)を教えて。

Why should ◯◯◯ hire you?
どうして私達があなたを雇わなければならないか説明して。

Explain how you would be an asset to ◯◯◯?
あなたがどのようにして私達の会社にとってかけがえのない資産になるのか教えて。

How would your past experience translate into success in this job?
あなたの過去の経験がどうやってこの仕事での成功に結びつくのか説明して。

What do you know about ◯◯◯?
私達の会社について知っている事を何でも良いから教えて。

What experience do you have in this field?
この分野での経験はあるの?

What have you done to improve your knowledge in the last year?
自分の知見・見聞を広めるためにどんな取り組みをしてきたか教えて。

How can you make a contribution to our diversity?
この会社の多様性の拡充にあなたはどんな貢献が出来る?

Tell me about a problem you had with a supervisor?
今まであなたとボスとの間に起こったイザコザを教えて。

What was the most stressful situation you have faced?
今までで最も困難だった経験はどんなのがある?

How do you evaluate your ability to handle conflict?
日々の生活の中で起こる色々な争いや対立をうまく処理できる能力はある?具体例も含めて教えて。

Tell me about your ability to work under pressure?
プレッシャーのかかる状況下でもきちんと結果を出すためにあなたが心掛けている事を教えて。

Give me an example of a high-pressure situation?
あなたにとってプレッシャーのかかる状況ってどんな状況?

How did you handle meeting a tight deadline?
タイトなスケジュールでもちゃんと全ての締め切りを守るためにあなたがしている事って何?

What have you learned from mistakes on the job?
仕事での失敗からどんなことを学んできた?

Do you prefer to work in a small, medium or large company?
どんな規模感の組織で働くのがあなたの性分に合ってる?

When you are not studying or working, what types of activities do you enjoy?
仕事(or勉強)をしないオフの時にどんなことしてる?

How do you react to instruction and criticism?
建設的な意見や批判にどういう風に対応する?具体例も交えて説明して。

How have you coordinated the work of your team to achieve target goals?
目標を達成するためにどうやってチームの中で働いてきた?こなした役割も含めて教えて。

Tell me about an important goal that you set in the past.
今までの人生で設定してきた大きな目標について教えて。

Example when you were able to successfully communicate with another person.
他人と円滑にコミュニケーション取れたなぁ、って思える経験談を具体的に教えて。

How do you let subordinates know what you expect of them?
あなたが部下に期待している事・やってほしい事をどうやって伝えるか教えて。

How will you help ◯◯◯ develop sustainably?
ウチの会社が地域社会そして世界の中で持続可能な形でビジネスを発展させていくのにあなたはどういう貢献が出来るのか教えて。

How well did your college experience prepare you for this job? / What parts of your education do you see as relevant to this position?
あなたが大学/大学院で経験した事がどういう風にこの仕事に役立つか教えて。

What do you feel is the best educational preparation for this career?
あなたが学校で学んできた事の中で、最もこの仕事に活きると思うものは何?

What is your greatest achievement outside of work?
仕事以外(学業以外)での一番大きな達成は何?

Who was your favorite manager and why?
あなたの上司・恩師の中で一番好きな人を理由も含めて教えて。

Can you describe a time when your work was criticized?
今まで仕事してきた中で、あなたの仕事が批判された時のことを教えて。

How do you see your job relating to the overall goals?
あなたの仕事と、あなたの人生に於ける目標がどういう風に関係しているか教えて。

What do you believe are your key strengths? / Tell me about your strengths.
あなたの強みを教えて。

What has been your most successful experience in speech making?
大勢の前でのプレゼンでの成功談を教えて。

What do you like and dislike about the job we are discussing?
この仕事の好きなところと嫌いなところを教えて。

What steps do you follow to study a problem before making a decision?
課題解決の際、最終的な決断を下すまでにあなたが踏む手順を教えて。

How do you decide what gets top priority when scheduling your time?
スケジュールを調整する際にどういう事を優先して調整する?

Where do you see yourself in five years?
5年後自分がどこで何をしていると思うか教えて。

Give me an example that best describes your organizational skills.
あなたの処世術(組織の中でうまく振る舞う能力)を最もよく表しているエピソードを教えて。

What negative thing would your last boss say about you?
前職の上司/恩師はあなたの弱点について何て言ってた?

What do you see yourself doing within the first days of this job?
ここでの仕事初日、あなたはどんな風に仕事してると思う?

What type of work environment do you prefer?
どういう職場環境が好き?

What's most important to you in a new position?
このポジションで仕事する時、あなたにとって何が一番大事?

What is your expected salary?
給料どんぐらい欲しい?

Do you have the qualities and skills necessary to succeed in your career?
この仕事で成功するために必要な技術と資質、あなたは持ってると思う?

You have not done this sort of job before. How will you succeed?
あなた今までこういう仕事やったことないみたいだけど、成功できると思う?

What are your expectations regarding promotions and salary increases?
自分自身の昇給と出世に関してどういう風に考えてる?

What quality of yours or personal trait matters the most in your career?
どういう資質や性格があなたのキャリアに最も影響すると思う?


以上、海外企業の面接での想定質問集50個でした(´・ω・`)ノシ

2014-01-15

海外就活の基本情報

そろそろカナダでの就活経験をここにまとめておこうと思います。

ここに書かれてある情報はカナダで2013年に主に資源業界で就職活動した筆者の経験をベースに書かれていますので、かなりバイアスがかかっている事をご承知の上で読み進めて下さい。



就活時期
日本みたいに新卒一括採用してみんなを同じ時期に採用!!ってやってる企業は少ないので、基本的には需要ベースで人材を募集しています。

このポジションの人が転職・辞職したから、このポジションやれる能力のある人募集中!みたいな感じです。


新卒 or 中途
上記を踏まえると「大学卒業したばっかりの人はチャンス少なくない?」という疑問が沸き上がってくるかもしれませんが、その通りです。大学出たての人を募集しているポジションも確かにありますが、資源メジャーでも全カナダから20人以下とかで狭き門です。


(某英豪系資源メジャーの新卒募集要件。)

それに比べて、中途採用は異常に豊富です。working experienceが5年以上あるとどこの会社見てもたくさん募集があります。能力ベース・需要ベースで採用するとそうなるのは当然ですね。

説明会とかでその事について聞くと「我々はどんなに業界の景気が悪くなろうとも、大学を卒業したての新しい世代を常に採用している。彼らこそが私達の会社の未来を作っているんだからね。採用を絶やすわけにはいかないよ。」とか言われますが、社交辞令です。景気が悪いとクビをたくさん切りますし、採用も絞ります。


採用の流れ
あくまで僕が受けた企業ですが

1. webからapply

2. 性格診断みたいなテスト(web)

3. webテスト
verbal reasoningとnumerical testを受験。いわゆる英語と数学のwebテスト。数学は高校数学以下のレベルで簡単だが、英語はわりと難しい。

4. 電話面接
面接っぽい質問とかは特に無く、記入事項の確認ともう一回webテスト受けてねという連絡。

5. webテスト
数学(前回とほぼ同じ難易度)と物理(中学生レベル)を受験。

6. ビデオ面接
Skype的なもので面接。2人面接して、1人は人事、もう1人は技術者。質問は典型的なもの。

7. 最終面接(オフィスで対面)
3人の技術者と面接。質問クソ難しい。

面接の結果はこちらのエントリ:進路を参照して下さい。


必要な資質・能力

職種・職務ごとに必要な資質・能力が違ってくるのは当然として、その上で一般論として述べます。

1. 勤務経験
Related fieldの勤務経験があると最高です。こういうプロジェクトに関わってこういうポジションでこういう事をしたというのはアピールしやすい最高の情報です。

2. 学歴
勤務経験が無い場合は、学歴(と成績)があなたの実力を示す客観的情報となります。海外の大学に留学する場合は成績に気を配りましょう。採用担当は日本の大学の成績表なんかより、英語圏の大学の成績表を信用します。

3. 資格
例えば技術者ならPEng (Professional Engineer)などを持っていれば、あなたの実力を示す客観的なデータとなってくれます。

4. 言語
その国で話されている言語に加え、その会社がオペレーションを持っている国で話されている言語を喋れる場合はプラス材料です。


労働ビザや運転免許証
働き始めるまでに手に入る事が確実な場合はwebでのapply時点で「持っている」にチェックをしておいて、面接でその旨を伝えましょう。webからのapply時点で「持っていない」とすると、アルゴリズムで自動的に弾かれる(あるいは優先順位が低くなる)可能性があります。


まぁ、そんな感じですね。書いてみるとすごく当たり前の事になってしまいました。日本でも大体同じですね。海外の場合は日本より「現在の」能力を重視するので、私はこういう事が出来ます!!」というアピールとそのバックアップが重要になります。

次は海外企業の面接での想定質問集とかを書いてみたいと思います。それでは(´・ω・`)ノシ

2013-12-29

2013年振り返って

2013年のまとめ、今日やっておきます。

というのも、明日から1週間程ニューヨークに行って新年カウントダウン&観光してくるので、ブログを書く時間が取れそうにないからです。



2013年は「就活」と「論文」に多大な時間を注いだ1年でした。それぞれについて後日、別エントリを書こうと思っている程に大きなテーマなので、今回は軽い総括だけを…。

就活
僕は当初 資源メジャー と呼ばれる多国籍企業への就職を考えており、色々とリサーチし、準備万端の状態で望みました。結果的にオファーは貰えたものの希望していたポジションとは違うオファー。悲しみが勝りました…。
しかし、捨てる神あれば拾う神あり。日本の某資源企業から良いオファーをいただき、来年からはそちらで働かせていただくことになっています。身を粉にしてサラリーマンさせていただくSHOZON。
ただ、ここに仕事のことは一切書かないので、ブログは相変わらず英語・読書・映画・留学関連の話題で埋め尽くされると思います。


論文
論文は夏にテーマが決まり、卒業までに明らかに時間が足りないながらも日夜執筆しています。就職後にも役立ちそうなテーマで、やる気は十分。研究仲間にも教授にも恵まれているので、良い論文が書けると思います。

今は論文について何も考えたくないというのが本音なんですけどね。



それではではでは、みなさま良いお年を(´・ω・`)ノシ

2013-12-21

進路

敗北しました。

会社名は出しませんが、某豪英企業Aからオファ−は貰えたものの希望とは違うオファー。何回も電話面接・ビデオ面接・対人面接をした挙句の結果だったので、しばらく打ち拉がれていました。

最終的にMineralogistとしての道を取るか、Mining Engineerとしての道を取るか、考えに考え抜いた挙句、Aで働く事はたまらなく魅力的だったのですがdeclineし、日本でMining Engineerとして働く道を選択しました。ということで、日本で鉱山に関わっている皆様、オイル・ガスに関わっている皆様、鉄・非鉄の技術者の皆様、4月からよろしくお願い致します。

日本にいないので同期とか2人ぐらいしか知らない上に、4月からいきなりジョインする事になるのですが大丈夫なんでしょうか…。とりあえず今はこのブログがサラリーマン奮闘記みたいにならない事を祈るばかりです。

2013-10-03

鉱山技師(Mining Engineer)の給料について

学内で鉱山会社の就職説明会があって、給料について言及されていたので備忘録的に書き留めておきます。日本では中々知る事の出来ないMining Engineerの給料についての情報源としてお使い下さい。

職務経験の無い学部卒業生あるいは修士卒業生は基本的に似たような扱いで給料も似たようなものになります。この場合、EIT(Engineer In Training)として雇われて、初年度の給料は以下のモデルケースのようになるそうです。

Base salary: $72,000
Bonus: $7,200 (depends on the performance, in this case 10% of base salary)
Relocation: $10,000
Contribution for pension: $6,480
Total: $95,680

ということで、1年目の給料は現在の為替で約900万円です。



一時期より下がったとはいえ、まだまだ高給ですね。投資銀行よりは低くて、コンサルよりは高いぐらいでしょうか。その代わり鉱山街に住まないといけませんが…。ただし、労働時間は週35時間(平日のみ)に明確に制限されていて、夏休みもまとめて20日、加えて有給休暇を年間25日、強制的に取らされるので労働場所以外はホワイト企業。Mining Engineerがカナダとオーストラリアの若者の間で人気なのも納得ですね。ちなみに基本的に給料や福利厚生は大手企業間でcompetitiveになっているので、どこも同じようなものです。

もちろん経験は評価されますが、日本みたいに歳を取ったら自動的に出世していくというわけでは無いので、3年目以降の給料はその人自身の実力によります。良いポジションをゲットできれば給料もポジションに併せて上がっていきます。ただ、こちらではエンジニア(理系)の方がいわゆる文系職より一般に給料が高いので、エンジニア→マーケターのようにポジションを変えると、役職が上がっても給料が下がる場合が多々あります。

それ以外に大きな鉱山会社での給料を決める要因としては、どの鉱石に関わっているかが重要になってきます。最近だと鉄鉱石・亜鉛・オイル・ガスのエンジニアのボーナスが高くて、金・マンガン・カリウムあたりはボーナスが少なめです。これに関しては市場の影響をモロに受けて決まるので、本人の実力はあまり関係ありません。運です。

エンジニアとしてずっとやっていく場合、順調に出世すれば35歳(10年目)で手取り2000万円ぐらいに達するらしいです。

さっさと稼いで45歳ぐらいでアーリーリタイアしたいものですね。それでは(´・ω・`)ノシ

2013-09-22

鉱山マンへの道は果てしなく遠い

今日はアメリカ・カナダの鉱山業界の就職事情についてでも書こうと思います。


出典:Snowden Group

2000年初頭から2012年にかけて鉱山業界は未曾有の資源バブルに見舞われ、会社の業績も給料もうなぎのぼり、求人過多で鉱山技師にとっては天国のような環境でした。22歳の大学卒業したての新卒が初年度から1000万円を超える年俸を手にするのもいたって普通の状況。そんな第二次ゴールドラッシュ的な雰囲気に魅せられ、日本からカナダに出てきた私にとっては地獄のような2013年です。

下のグラフは金(gold)と銀(silver)の直近1年の価格推移ですが、両金属とも2012年の10月2日に最高値を記録してからは2013年の7月目指して急降下。そこから少し持ち直していますが、結局最高値からは25%以上の下落を記録しています。


2012年〜2013年の金価格 / 出典:BullionVault


2012年〜2013年の銀価格 / 出典:BullionVault

これでも5年前・10年前から考えるといまだに信じられない程の高値なのですが、新卒の採用に影響してくるのは直近の業績なので、この価格下落の影響をモロに喰らって資源メジャー各社(BHP billiton, Rio Tinto, Vale, Glencore・Xstrata, Anglo American)は今年は新卒採用がありません。

他の資源も直近1年だと 石油・石炭・銅・アルミニウム・ニッケル・カリウム・リン・ウラン・マンガン あたりは軒並みやられています。
反対に、鉄鉱石とタングステンは2013年の上旬は下げていたのですが、1年前から比較すると上げてきています。

ということは鉄鉱石主体のRio TintoやValeなんかは景気が良いかというとそういうわけではありません。鉱山というのは金属価格が下がるとすぐにダメージを喰らうのに、金属価格が上がるとすぐにその恩恵を被れるわけではないのです。なぜなら、鉱山会社は金属価格が下がると鉱山技師や現地労働者をクビにして鉱山を操業停止させますが、金属価格が再び上がった時に操業再開するのには施設再稼働や労働者雇用にたくさんの時間と費用(鉱山会社にとってリスク)が掛かるからです。つまり、鉱山会社というのは金属価格の大きな下落局面があるとすぐに求人を絞り、しばらく上昇局面が続かない限り求人はなかなか回復しないのです。


出典:International Mining

まぁ、そんなこんなでカナダの資源業界での新卒就職は困難を究めております。鉱山での勤務経験が5年以上あるシニアの求人は全く衰えていなくて、むしろいまだに人気なんですけどね。生まれる時期を5年程間違えたというのをヒシヒシと感じる毎日です。

それでは(´・ω・`)ノシ